Teamleder for Security Operations Center & Cyber Security Learning

Vil du stå i spidsen for vores Security Operation Center (SOC), der overvåger og beskytter kritiske systemer og samtidig bidrage med at udvikle læringsmateriale for vores kursister indenfor cyber security? Søger du et meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en reel forskel for mennesker med neurodivergens? Så er det måske dig, vi leder efter hos Specialisterne! 

Som teamleder bliver du bliver bindeleddet mellem sikkerhed, forretning og et dedikeret SOC-team, og du får en nøglerolle i at styrke og udvikle vores cyber security funktion. Det er en stilling for dig, der trives med at skabe struktur i et foranderligt miljø, har teknisk forståelse og kan skabe tryghed og retning for dine medarbejdere, også på distancen. 

Om stillingen 

Du vil som teamleder få ansvaret for at lede et SOC-team på distancen, primært bestående af dygtige, autistiske medarbejdere, og heraf sikre deres trivsel og udvikling. Du kommer til at planlægge vagter, koordinere ressourcer og være den, der skaber tryghed og retning, også når processer og samarbejder løbende udvikler sig. Din rolle bliver afgørende for, at teamet fungerer og leverer stabilt. Du vil have din daglige gang ved Specialisterne i Ballerup og tæt kontakt med vores samarbejdspartner, som dit team er tilknyttet. 

Dine opgaver 

SOC-drift & ledelse (primær rolle):  

Som teamleder vil du få mange spændende opgaver, som kan variere og udvikle sig undervejs. Hovedopgaven består i: 

• Ansvar for daglig drift, vagtplanlægning og 24/7-bemanding (inkl. tilkaldevagt/backup-ordning). 

• Distanceledelse af syv medarbejdere, hvor du har ansvaret for at sikre trivsel, udvikling, vagtplanlægning mm. 

• Operativ koordinering, dokumentation og udarbejdelse af playbooks. 

• Sikre klare processer i et miljø, hvor samarbejder og arbejdsformer udvikler sig løbende. 

• Samarbejde og relationsopbygning til vores samarbejdspartnere. 

Cyber Security læring (sekundær rolle):  

Du vil desuden være fagligt involveret i vores opkvalificerende 12‑ugers program, Specialisterne Academy (SPAC). SPAC er målrettet ledige neurodivergente tech-profiler, som ønsker at blive klogere på deres styrker og opkvalificere deres tech- og cyberfærdigheder, så de bliver klar til et job som konsulent i IT‑branchen. Her vil dine opgaver indebære: 

• Udvikle og understøtte læringsmateriale til vores modul på Specialisterne Academy om Cyber Security. 

• Heraf udarbejde læringscases i samarbejde med vores partnere om, hvilke behov og udfordringer, der findes i dagens CS-systemer, og hvordan vores dygtige kursister kan prøve kræfter af med at løse disse. 

• Facilitere casemateriale til kursister på Specialisterne Academy. 

Din profil 

Du har en god kombination af teknisk forståelse og ledelseskompetencer. Du trives med ansvar, kan skabe struktur i et foranderligt miljø og har en naturlig evne til at kommunikere klart og skabe tryghed. Du har blik for både drift og udvikling og kan balancere forretningens behov med det faglige fundament inden for cyber security. Derudover forestiller vi os, at du: 

• Muligvis har erfaring med drift og ledelse i et SOC eller lignende cybermiljø, eller er motiveret til at blive dygtig her indenfor. 

• Forstår SOC-lagene (L1, L2, L3) og kan opbygge kompetencer i teamet. 

• Har teknisk indsigt i værktøjer som Microsoft Sentinel og Microsoft Azure. 

• Er stærk til at planlægge og koordinere – fx vagtplaner og ressourcer. 

• Er kommunikativt stærk og kan skabe overblik og retning på tværs af interessenter. 

• Kan arbejde struktureret i et miljø, hvor processer og samarbejder udvikler sig løbende. 

• Har relevant uddannelse (fx bachelor/diplom) og en nysgerrig tilgang til læring. 

• Er nysgerrig på at omsætte din viden om CS til læringsmateriale for dygtige kursister. 

• Du kan formidle både mundtligt og skriftligt på engelsk og dansk. 

• Er motiveret for at arbejde med en neurodivergent målgruppe. Du får en grundig onboarding i vores kerneopgave og arbejdsmetoder, så du er godt klædt på til opgaven. 

Vi tilbyder 

• Inkluderende arbejdsplads 
  Et miljø, der aktivt understøtter trivsel, udvikling og diversitet. 

• Faglig og personlig udvikling 
  Du bliver en del af et erfarent og engageret team, hvor videndeling og sparring er i højsædet. 

• Inspirerende fællesskab 
  Vi har et stærkt kollegialt sammenhold præget af nysgerrighed, humor og engagement. 

• Betydningsfuldt arbejde 
  Hos os gør du en reel forskel for mennesker, som ofte har haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. 

Klar til at søge? 

Hvis ovenstående lyder som noget for dig, skal du ikke tøve med at sende os en ansøgning. Vi gennemgår ansøgningerne efter d. 11/1-26, hvorefter vi vil invitere interessante kandidater ind til samtale med henblik på at kunne underskrive en ansættelsesaftale ultimo januar.. Rekrutteringsprocessen kan du læse nærmere om her: 

1. Send din ansøgning  

   Du starter med at ansøge gennem vores platform Recruitee ved at trykke på “ansøg”. Her svarer du kort på nogle få spørgsmål og uploader dit CV. 

2. Screening og indledende samtale 

   Vi gennemgår løbende ansøgningerne. Udvalgte kandidater bliver kontaktet til en kort, indledende telefonsamtale. 

3. Case og fysisk samtale 

   Går du videre, inviterer vi dig til en fysisk samtale. Forud for samtalen får du en kort case, som du skal reflektere over. Casen vil indgå i den fysiske samtale. 

4. Endelig vurdering 

   Til sidst vurderer vi, om der er et godt match mellem dig, rollen og Specialisterne.

Om Specialisterne 

Specialisterne er en IT-konsulentvirksomhed, der arbejder målrettet mod et mere inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Vi forbinder talentfulde og unikke specialister med virksomheder, der har brug for kvalificeret arbejdskraft. Med særligt fokus på neurodivergente mennesker – som ofte rummer stort, uforløst potentiale – skaber vi en platform, hvor talent og behov mødes. 

Siden vores grundlæggelse i 2004 har vi haft en mission om at ændre samfundets syn på mennesker med autisme og lignende karaktertræk. Fra vores base i Ballerup er vi en del af et globalt netværk, der opererer i 26 lande. Med 87 ansatte i Danmark, hvoraf halvdelen er neurodivergente, bygger vi en kultur, der værdsætter forskellighed. Inklusion og diversitet er selve hjertet i Specialisterne, og vi mener, at et rummeligt arbejdsmarked skaber et stærkt fundament for alle. 

Vi opfordrer derfor alle til at søge vores ledige stillinger, uanset køn, etnicitet, alder, seksuel orientering eller neurotype. Læs og se mere om Specialisterne på vores hjemmeside: www.specialisterne.dk. 

Mød nogle af Specialisternes talenter: Specialisterne Video. 

Ønsker du at gøre en forskel og afprøve dine færdigheder på et arbejdsområde, hvor der ikke er langt fra teori til handling? Så er Specialisterne noget for dig!

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mille Frydensberg på telefon 26 48 93 99 eller mail mif@specialisterne.com.

Vi glæder os til at høre fra dig!