Talent Acqusition Specialist

Specialisterne søger en selvstændig og engageret Talent Acqusition Specialist, der kan facilitere rekrutteringen af nye talenter til vores interne rekrutteringsmotor Specialisterne Academy, så vi kan hjælpe endnu flere mennesker med neurodivergens (fx autisme, ADHD og ordblinde) i arbejde.

”Hos Specialisterne bygger vi den bro, der forbinder talenter med behovet for specialiseret arbejdskraft. Vi skaber diversitet og sammenhængskraft”.

Om stillingen

Du får ansvaret for at drive og koordinere vores rekrutteringsproces, som adskiller sig fra den klassiske tilgang , fordi den er tilpasset vores neurodivergente målgruppe. Det indebærer afvikling af samtaler samt at have et klart overblik over, hvor hver enkelt kandidat befinder sig i processen, så det bliver en tryg og forudsigelig oplevelse for vores ansøgere.

Du indgår i tæt samarbejde og dialog med vores Head of Specialisterne, Aarhus (tidligere TA-ansvarlig), vores studentermedhjælpere, vores Team Coaches og vores neurodivergente specialister. Du vil få støtte, sparring og gode udviklingsmuligheder i et miljø, hvor fremtiden står åben. Dertil vil du indgå som en fast del af vores kontor i centrum af Aarhus, hvor vi er en mindre gruppe kollegaer, som altid er klar på at hjælpe hinanden – der vil også forekomme arbejdsdage i København.

Dine opgaver

Stillingen er et barselsvikariat, og som Talent Acquisition Specialist kan du forvente, at dine primære arbejdsområder vil være at:

• Drive vores rekrutteringsindsats.

• Afholde jobsamtaler, herunder indlednings- og afslutningssamtaler samt screeningsamtaler.

• Udvikle, sende og tolke test/cases.

• Samarbejde med eksterne kunder herunder kommuner

• Hjælpe til med diverse administrative opgaver

• Samarbejde med vores kommunikationsafdeling om vores tiltrækningsaktiviteter.

• Udarbejde , analysere og præsentere data om vores rekrutteringsproces.

Din profil

• Du har arbejdet eller taget uddannelse inden for for rekrutteringsområdet (HRM, HA psyk., uddannelsesvidenskab, læring- og forandringsprocesser, etc.).

• Du har erfaring med afholdelse af samtaler.

• Du har gå-på-mod og kan arbejde selvstændigt.

• Du kan formidle både mundtligt og skriftligt på engelsk og dansk.

• Du er struktureret i din måde at arbejde på og kan overholde deadlines.

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med rekruttering i IT-branchen eller med at samarbejde med kommuner.

Vi tilbyder

• Inkluderende arbejdsplads
  Et miljø, der aktivt understøtter trivsel, udvikling og diversitet.

• Faglig og personlig udvikling
  Du bliver en del af et erfarent og engageret team, hvor videndeling og sparring er i højsædet.

• Inspirerende fællesskab
  Vi har et stærkt kollegialt sammenhold præget af nysgerrighed, humor og engagement.

• Betydningsfuldt arbejde
  Hos os gør du en reel forskel for mennesker, som ofte har haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Klar til at søge?

Hos Specialisterne tror vi på, at den bedste måde at lære dig at kende på er ved at se dine kompetencer i praksis. Derfor har vi en lidt anderledes og mere involverende ansøgningsproces:

1. Send din ansøgning via Recruitee

   Du starter med at ansøge gennem vores platform Recruitee [klik på "Ansøg"-knappen nederst i denne annonce] inden ansøgningsfristen d. 26.10.2025. kl. 23.59. Her svarer du kort på nogle få spørgsmål og uploader dit CV. Bemærk, vi modtager ikke en motiveret ansøgning.

2. Bekræftelse på modtagelse

   Når vi har modtaget din ansøgning, får du en bekræftelse på mail.

3. Screening og indledende samtale

   Efter ansøgningsfristen gennemgår vi alle ansøgninger. Udvalgte kandidater bliver kontaktet til en kort, indledende telefonsamtale d. 27/10-25 efter kl. 12.

4. Case og fysisk samtale

   Går du videre, inviterer vi dig til en fysisk samtale d. 28/6-25 i tidsrummet kl. 10-15. Forud for samtalen får du en kort case, som du skal reflektere over. Casen vil indgå i den fysiske samtale.

5. Eventuel 2. samtale

   I nogle tilfælde inviterer vi til en opfølgende samtale for at lære dig endnu bedre at kende.

6. Endelig vurdering

   Til sidst vurderer vi, om der er et godt match mellem dig, rollen og Specialisterne. Vi forventer at underskrive en aftale inden d. 31.10.25. Stillingen har opstart i december og er i udgangspunktet tidsbegrænset, da der er tale om et barselsvikariat, men der kan opstå mulighed for forlængelse, afhængigt af behov og udvikling.
   

Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, seksuel orientering eller livserfaring. Hos os er der plads til nysgerrighed, særinteresser og skæve vinkler – og vi glæder os til at høre, hvad du bringer med dig.

Om Specialisterne

Specialisterne er en IT-konsulent virksomhed, som arbejder med socialøkonomi. Vi bygger bro mellem nørdet talent og erhvervslivet. Vi fokuserer på neurodivergente mennesker, fordi de er en særlig, men sårbar gruppe, med et ofte uforløst potentiale.

Specialisterne blev stiftet i 2004. Målet var fra starten at skabe et firma, der kunne ændre samfundets holdning til mennesker med autisme og lignende kvaliteter. Specialisterne opererer i dag fra Ballerup og er en del af et internationalt samarbejde med partnere i 13 lande. Vi er i Danmark 87 ansatte, hvoraf 50 % er neurodivergente. Diversitet og inklusion er selve kernen af vores arbejde, og en helt central del af Specialisternes globale værdisæt. Vi arbejder hverdag på at skabe en rummelig verden og ikke mindst et rummeligt arbejdsmarked. Vi anerkender, at alle er forskellige og at det at tiltrække, udvikle og fastholde vores medarbejdere vil skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, som er afgørende for vores succes. Vi opfordrer derfor alle til at søge vores ledige stillinger, uanset køn, etnicitet, alder, seksuelle orientering eller neurotype. Læs og se mere om Specialisterne på vores hjemmeside: http://www.specialisterne.dk/

Mød nogle af Specialisternes talenter: Specialist Video

Ønsker du at gøre en forskel og afprøve dine færdigheder på et arbejdsområde, hvor der ikke er langt fra teori til handling? Så er Specialisterne noget for dig!

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Talent Acqusition Specialist, Stine Neergaard, på telefon 23 67 20 18. 

Vi glæder os til at høre fra dig!